Descubre tu Potencial Profesional

1. Desarrollar redes de contactos es importante sólo para el personal del área de Marketing y Relaciones Institucionales.

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2. Tengo perfectamente claro mi plan de acción para los próximos tres años.

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3. Suelo ser el ganador en las negociaciones en las que participo.

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4. Los trabajos y proyectos siempre se terminan justo antes de tener que entregarlos.

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5. El cliente no siempre tiene la razón, eso es un mito.

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6. Tengo muy claras las ideas sobre lo que mis clientes necesitan, más que ellos mismos probablemente.

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7. La gente joven que viene detrás son incapaces de lograr nada positivo para la organización.

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8. Quienes dependen de mí suelen equivocarse al desarrollar el trabajo que les encomiendo.

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9. El impacto del respeto al medio ambiente se nota en la partida de Gastos fundamentalmente.

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10. Se me escapa el tiempo en reunión tras reunión.

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11. Si quiero presentar mi oferta en el exterior, se perfectamente como hacerlo.

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12. No tengo ninguna duda que poniendo todo mi empeño alcanzaré mis objetivos.

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13. Cuando hablo, mi interlocutor nunca suele evitar mi mirada.

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14. Negociar con un inglés es igual que con un español, lo único distinto es el idioma.

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15. Mirando a las personas puedo intuir con bastante certeza lo que están pensando.

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16. Los conflictos son inherentes a la organización, a veces es mejor ignorarlos.

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17. Cuando estoy en un acto o en una reunión con extraños, se perfectamente cómo actuar.

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18. Por mucho que le intente, siempre me queda algo por hacer.

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19. Tomo las decisiones con seguridad, sin temor a equivocarme.

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20. Los tiempos cambian, los que se adaptan sobrevivirán, los que no se quedarán en el camino.

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21. Con un equipo disperso geográficamente es imposible obtener resultados.

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22. Valoro a todos mis subordinados y colaboradores con iguales criterios.

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23. El teléfono no es la mejor herramienta para convencer.

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24. No sé cómo hacer que mis colaboradores y subordinados rindan más, lo he intentado todo.

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25. Expongo mis ideas con brevedad, logrando convencer a quien me escucha.

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26. Es mejor protejer la información que manejamos para evitar que nos sustituyan con facilidad.

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27. Aunque tarde más, intento que mis decisiones afecten lo menos negativamente posible a las personas.

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28. Las personas de mucho talento no pueden exigir un trato preferencial, todos deben pasar por lo mismo.

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29. En cada situación proyecto la imagen adecuada para facilitar el logro de mis objetivos.

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30. Al acostarme a dormir inconscientemente preparo mentalmente la actividad del día siguiente

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31. Quienes dependen de mí hacen lo que pueden, no les puedo pedir más.

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32. Mi estilo de liderazgo siempre me da resultado.

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33. Los mercados internacionales están reservados para grandes organizaciones.

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34. Reservo un tiempo semanal para el deporte.

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35. La gestión de cobro o se hace personalmente o no funciona.

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36. Prefiero hacer las cosas yo, antes que tener que corregir los errores de otros.

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37. A mis clientes y compañeros les encanta que les dedique mi tiempo.

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38. Las técnicas de venta son sólo importantes para el área comercial de las empresas.

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39. Reconozco y tengo en cuenta los sentimientos de los demás a la hora de tomar decisiones en la organización.

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40. Si algo funciona bien, ¿para qué cambiarlo?

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